1.本科及以上学历；
2.安全类、环境类等相关专业；
3.具备较好的沟通能力。
1.制定、修订和完善各项安全生产管理制度，并监督、检查各项安全生产管理、环境保护管理、职业卫生管理制度的执行情况；
2.协助部门进行新建、改建、扩建项目的有关安全设施、环保设施的设计和竣工验收工作。
3.负责新员工公司级的安全教育培训，并督促检查事业部车间级、班组级安全教育培训考核，并定期整理归档三级安全教育材料。
4.编制应急预案演练计划，组织或者参与公司、车间的应急预案演练，并编制应急预案演练评估报告。
1.统招本科及以上学历;
2.对人力资源有一定的认识，工作积极主动，有志于在基层成长锻炼，具有较强的责任心和良好的职业操守;
3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策,并对现有人员情况进行总结、分析;
4.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。
1.参与部门招聘、 培训、薪酬福利、 绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;
2.协助完善部门人力资源管理相关规章制度;
3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向
4.完成领导安排的其他工作。
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