4月17日，國務(wù)院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心黨委書(shū)記、主任王永利來(lái)淄調研職業(yè)經(jīng)理人制度建設和人才隊伍建設情況。職業(yè)經(jīng)理研究中心黨委委員、副主任王新偉，職業(yè)經(jīng)理研究中心主任助理兼事業(yè)發(fā)展部主任王婧、職業(yè)經(jīng)理研究中心人才發(fā)展部主任逯婧、職業(yè)經(jīng)理研究中心評價(jià)技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理亢鈞銘，市國資委黨委委員、副主任、三級調研員魏波，市國資委黨委委員、副主任楊凱之，市水務(wù)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周鵬及有關(guān)負責同志陪同調研。

座談會(huì )上，魏波結合我市國企改革三年行動(dòng)工作完成情況，重點(diǎn)介紹了市屬企業(yè)中國特色現代企業(yè)制度建設、三項制度改革、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘、國有企業(yè)人才培育等工作情況。王新偉針對職業(yè)經(jīng)理制度發(fā)展運用中的共性和個(gè)性問(wèn)題，從體制機制建設、工作方法流程、企業(yè)精神文化等方面進(jìn)行了闡述分析。與會(huì )人員就國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人體系建設、職業(yè)經(jīng)理人選聘考核等領(lǐng)域進(jìn)行了深入探討交流。

王永利充分肯定了淄博市國資委在國企改革三年行動(dòng)取得的工作成果，同時(shí)希望國務(wù)院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心與淄博市國資委在職業(yè)經(jīng)理制度建設、人才培養、能力素質(zhì)提升等方面加強交流合作，共同促進(jìn)國有企業(yè)人才隊伍建設，進(jìn)一步助推國有企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì )后，王永利一行前往市水務(wù)集團供水安全與指揮調度中心、新城水庫等進(jìn)行實(shí)地調研。