為交流經(jīng)驗、查找不足，統一思想、鼓舞干勁，近日，市自來(lái)水有限責任公司組織召開(kāi)生產(chǎn)部門(mén)交流座談會(huì )。公司領(lǐng)導及相關(guān)處室負責人，各生產(chǎn)部門(mén)班子、班組長(cháng)及業(yè)務(wù)骨干50余人參會(huì )。

交流會(huì )上，東風(fēng)水廠(chǎng)和湖田水廠(chǎng)負責人結合水廠(chǎng)工作實(shí)際，從水廠(chǎng)班子建設、班組管理、職工培訓、黨支部建設等方面進(jìn)行了典型發(fā)言。各生產(chǎn)部門(mén)負責人依次圍繞本部門(mén)人員思想狀況、業(yè)務(wù)技能、教育培訓和管理等方面展開(kāi)交流討論，分析問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和目標。

會(huì )議對全體干部職工提出要求，一要轉變工作思路。組織開(kāi)展“為誰(shuí)干、怎么干”大討論，引導員工統一思想，盡快實(shí)現從要我干到我要干、從被動(dòng)工作到主動(dòng)工作的轉變。二要強化擔當和責任意識。教育干部職工把工作放在心上、把責任扛在肩上、把安全擺在首位，確保工作有人抓、問(wèn)題有人管、責任有人擔，營(yíng)造團結共事濃厚氛圍。三要管好班子、帶好隊伍，強化教育培訓，因地制宜、因材施教，推動(dòng)員工精神面貌和業(yè)務(wù)技能雙提升，確保各項工作落到實(shí)處。